娛樂城推薦|非應急與非常規

創建新業務的主題新政府已經成為許多論壇中討論最頻繁的話題之一,因為它被嚴肅地稱為業務“系統”。娛樂城推薦原先的業務不再像現在這樣運作。我們可能需要“拆除現有系統”,以使我們能夠以與每天更快的更改相一致的速度領導組織前進。

那可能有很多真實的部分因為我們必須承認我們使用多年的系統和工作模式(或數十年)是在舊業務環境中創建的。在當今環境中可能不適合

但是,我經常同時遇到的另一個問題是,可能會有新的機會出現的新企業家。收貨或各種工具這使今天許多人更容易經營自己的業務。例如,在網上銷售商品,並提出他們不會管理傳統業務的想法因為無聊而緩慢地使用新方法建立一個新的組織許多規定已被刪除。

結果是許多人陷入混亂。與更多人合作行政部門有問題。各種安排直到獨立和不堅持舊的刻板印像已經成為造成許多問題的原因。足以免費工作會有些人不按計劃工作,遲到,被壓垮或感到被他人利用。在人力資源部門必須解決問題之前娛樂城再次關於勞動者的頭痛

是時候談論這個了因此,我一直警告許多(新)企業主,不要遵循傳統的系統或方案。那個生意沒錯但這並不是說企業不會有模式。自由,直到沒有公共制度娛樂城分開是因為真的然後,只有企業主從一個系統過渡到另一個系統。

此外廢除遺留系統我們可能不會同意,因為我們不喜歡它並且不滿意,所以我們必須早點考慮一下,因為即使有不滿但是,這樣的系統可能是有用的,或者從整體上看是重要的管理機制,這可能是必不可少的。如果要取消,請確保有一個後繼者。還是仍然能夠維持相同的機制(除非您不再需要該機制)

因此,這再次提醒了許多不堅持傳統模式的企業家。這是好的因為它使我們前進不斷發展中但是要脫離舊計劃我們也必須有一個堅實的新計劃。娛樂城推薦握住它,支持它,而不是不知道該怎麼做就走出去無方向浮動這將比傳統的商業慣例更加危險。